Kandidati koji su pravodobno podnijeli prijave na javni natječaj za radno mjesto tajnika u sustavu znanosti i visokog obrazovanja (objavljen 4. srpnja 2025. u Narodnim novinama broj 98/2025, stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici Instituta) i koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, pozivaju se na testiranje.
Mjesto testiranja: Institut za jadranske kulture i melioraciju krša, Put Duilova 11, Split.
Vrijeme testiranja:
- 22. rujna 2025. godine u 9.00 sati za kandidate čije prezime počinje od slova A do LJ
- 22. rujna 2025. godine u 10.00 sati za kandidate čije prezime počinje od slova M do Ž
Na testiranje nisu pozvani kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja ili čije prijave su nepotpune, o čemu su obaviješteni putem elektroničke pošte.
Testiranje će se provesti pismenim putem, a obuhvatit će provjeru znanja iz propisa koji se odnose na djelokrug rada radnog mjesta, i to iz sljedećih izvora:
- Zakon o ustanovama (“Narodne novine” br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22)
- Zakon o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (“Narodne novine” br. 119/22)
- Zakon o radu (“Narodne novine” br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23)
- Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama (“Narodne novine” br. 29/24)
- Kolektivni ugovor za znanost i visoko obrazovanje (“Narodne novine” br. 9/19., 122/19., 52/20, 35/24-odluka Vlade RH)
- Statut Instituta ( http://www.krs.hr/oinst/dokumenti/)
Sukladno Pravilniku o unutarnjem ustroju i ustroju radnih mjesta Instituta za jadranske kulture i melioraciju krša (Broj: 01-103/1-25), radno mjesto tajnik u sustavu znanosti i visokog obrazovanja obuhvaća sljedeće poslove:
- vodi, koordinira i obavlja poslove za potrebe ravnatelja
- koordinira rad pomoćnika ravnatelja i ravnatelja Instituta
- vodi evidenciju o primljenim dopisima i ostalim dokumentima za potrebe ureda ravnatelja
- sastavlja dopise opće naravi i obavlja ostalu korespondenciju po traženju ravnatelja
- obavlja stručne prijepise za potrebe ravnatelja
- vodi brigu o povjerljivim dokumentima i čuva službeni pečat Instituta
- prima i daje telefonske obavijesti, zaprima telefonske pozive, e-mail i telefaks poruke
- po potrebi obavlja poslove reprezentacije ureda ravnatelja
- obavlja i druge poslove koji pripadaju djelokrugu ovog radnog mjesta, a koje odredi ravnatelj Instituta ili pomoćnici ravnatelja
Pravila testiranja:
1. Prije početka testiranja obavlja se uvid u identifikacijsku ispravu (važeća osobna iskaznica ili putovnica) radi utvrđivanja statusa kandidata/kandidatkinje u predmetnom natječaju.
Kandidati koji ne mogu dokazati identitet osobe prijavljene na natječaj ili se utvrdi da nisu podnijeli/podnijele prijavu na javni natječaj za mjesto za koje se obavlja testiranje ne mogu pristupiti testiranju.
2. Kandidat je dužan vlastoručno upisati ime i prezime na mjestu označenom za to u testu.
3. Testiranje traje 40 minuta.
4. Za vrijeme testiranja nije dopušteno:
– koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama
– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
– napuštati prostoriju u kojoj se obavlja testiranje
– razgovarati s ostalim kandidatima niti na drugi način ometati koncentraciju kandidata.
Ako pojedini kandidat prekrši pravila testiranja iz točke 4. bit će udaljen/udaljena s mjesta testiranja, a njegov/njen rezultat neće se priznati niti ocjenjivati.
Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatrat će se da je odustao od prijave na javni natječaj.
Pisani test bit će vrednovan bodovima od 0 do 20 bodova, za točno rješenje svakog zadatka moguće je ostvariti 1 bod, a zadatak se može bodovati samo jednim punim bodom. Pogrešno zaokružen odgovor moguće je ispraviti na način da se prekriži netočno zaokružen odgovor, te zaokruži točan odgovor, uz potvrdu točnog navoda vlastoručnim potpisom kandidata. Djelomično točni odgovori neće se priznavati kao točan odgovor.
Kandidati koji ostvare 12 i više bodova na pisanoj provjeri znanja bit će pozvani na razgovor (intervju). Komisija će kroz razgovor s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u Institutu. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje tj. od 0 do 20 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 12 bodova. Nakon provedenog testiranja i razgovora (intervjua) Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i razgovoru (intervjuu).
Povjerenstvo za provedbu postupka natječaja
za odabir i zapošljavanje kandidata